Temat: Nauka

www.studiapodyplomowebhp.pl 

Teraz jedź prosto i przed torami tramwajowymi skręć w prawo i jesteś na ul.Mrozowa

NO a TERAZ SKRĘĆ w PRAWO i jesteś w BHP-EKSPERT

Zapraszamy na  Kolejną Edycję studia podyplomowe BHP organizowane  w 2012 w Warszawie,Krakowie,Kielcach,Wrocławiu

NOWA  Edycja w Krakowie  Studia potrwają do 28 kwietnia  2012

UWAGA !! UWAGA !!

 

Nie jesteś pewien że Twój pracodawca sfinasuje studia  i dlatego zwlekasz  z wypełnianiem Kartyzgłoszenia    NIE obawiaj się samo przesłanie Karty do niczego nie zobowiązuje a jest jedynie naszym tymczasowym rejestrem

W Każdej Chwili Możesz zrezygnować

TAK WIEC BEZ OBAW wypełniaj kartę

Chcesz podjrzeć nasze zajęcia ZAPRASZAMY w każdą sobote i niedzielę , wymienisz poglądy z obecnymi studentami , zobaczysz wykładowców , naszą firmę     dowiesz się co i jak ?

Studia Podyplomowe prowadzimy  od 2005 i jesteśmy na  rynku prekursorem tego typu działalności.

 

Zapraszamy Cię na NASZE STUDIA BHP  bowiem - Z nami nauczysz się BHP , będziesz Inspektorem BHP przygotowanym do pracy od zaraz. Jesteśmy praktykami od 18 lat . Po studiach z nami nie musisz szukać firmy , która nauczy Cię radzić sobie   bo tego nauczymy Cię  u nas

  tak wypełniaj kartę zgłoszenia  NASZE STUDIA  TO TWÓJ SUKCES !!!!!!!! 

BHP - Przerwanie wykonywania zwykłych zadań służbowych, aby załatwić osobistą sprawę, niweczy związek z pracą. Wtedy podwładnemu odszkodowanie za nieszczęśliwe zdarzenie się nie należy

W sporach między poszkodowanymi wskutek wypadków a ZUS ważne jest ustalenie, czy został zachowany związek między tym nieszczęściem i pracą, gdy doszło do niego po opuszczeniu przez podwładnego zakładu.

Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU z 2009 r. nr 167, poz. 1322, dalej ustawa) za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które w związku z pracą nastąpiło:

- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,

- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,

- w czasie pozostawania pracownika do dyspozycji pracodawcy w drodze między jego siedzibą a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Ważne powiązanie

W myśl art. 3 ust. 1 ustawy związek przyczynowy między wypadkiem i pracą zachodzi wówczas, gdy istotną przyczyną wypadku jest pełnienie przez zatrudnionego obowiązków wynikających ze stosunku pracy bądź związanych z nim.

Oznacza to czasowe, miejscowe i funkcjonalne powiązanie przyczyny zewnętrznej z wykonywaną pracą. Stąd zdarzenie pozostaje w związku z pracą, gdy nastąpiło w miejscu pracy, podczas wykonywania przez podwładnego zwykłych czynności należących do jego obowiązków, wynikających z angażu lub z dołączonego do niego zakresu czynności.

Powiązanie nie jest zerwane nawet wtedy, gdy pracownik wykonuje czynności inne niż wynikające z zakresu jego obowiązków, a zlecone mu przez przełożonego lub bez polecenia, jeżeli działa w interesie pracodawcy.

Ten ostatni przypadek będzie miał np. miejsce, gdy kierowca doznał zawału serca wskutek nadmiernego wysiłku przy wykonywaniu bez polecenia szefa rozładunku towaru znajdującego się na jego samochodzie, gdy nie mógł tego zrobić odbiorca towaru (uchwała Sądu Najwyższego z 19 maja 1980, III PZP 5/80). Ten pracownik działał w interesie pracodawcy.

Poza terenem zakładu

Problematyczne jest natomiast, czy łączność ta jest nadal zachowana, gdy pracownik opuści miejsce pracy. Wtedy trzeba ustalić, czy mimo opuszczenia go zachowanie podwładnego nadal było związane z jego zatrudnieniem. Na pewno brakuje tego styku, jeśli w tym dniu w ogóle nie świadczył pracy, bo np. nie został do niej dopuszczony lub chorował.

Tak też wskazał SN w wyroku z 3 maja 1982 (II PR 9/82). Stwierdził, że nie można uznać za wypadek przy pracy zdarzenia, gdy podwładny, który stawił się do pracy pijany, nie został dopuszczony przez przełożonego do zadań i następnie wpadł do wody i utonął po opuszczaniu zakładu.

Przykład 1

W czasie pobytu na urlopie wypoczynkowym pan Jerzy przyszedł do firmy, aby zwrócić wypożyczoną szlifierkę. Po wyjściu podczas przechodzenia przez jezdnię potknął się, upadł i skręcił nogę.

Zdarzenie to nie jest wypadkiem przy pracy, gdyż brakuje związku między wykonywaniem obowiązków służbowych przez pana Jerzego i zaistniałą sytuacją na ulicy.

Do wypadków dochodzi także podczas krótkiej przerwy w pracy, gdy podwładny opuścił zakład. Tu orzecznictwo  jest zróżnicowane.

W wyroku z 27 marca 1979 (III PR 16/79) SN uznał, że wyjście pracownika za zgodą przełożonego do pobliskiego kiosku po papierosy i napoje, podczas którego miał miejsce nieszczęśliwy wypadek, stanowi wypadek przy pracy. SN wskazał tu na konieczność uwzględniania zasad współżycia społecznego i ustalonych zwyczajów jako usprawiedliwienie niewykonywania pracy.

Odmiennie orzekł jednak 14 stycznia 1997 (II UKN 47/96). Stwierdził, że zgoda przełożonego na opuszczenie przez podwładnego miejsca pracy w godzinach pracy, aby załatwić prywatne sprawy, nie może być utożsamiana z zachowaniem związku z pracą przy wypadku, który nastąpił po opuszczeniu miejsca pracy.

Przedsiębiorca zajmujący się substancjami niebezpiecznymi musi dbać o ich odpowiedni transport, opakowanie i oznakowanie, a także rejestrować produkowane przez siebie bądź sprowadzane spoza UE preparaty

Wdrażany jest bowiem do europejskiego prawodawstwa globalny zharmonizowany system klasyfikacji i etykietowania substancji chemicznych (GHS). Obowiązuje on od 20 stycznia 2009 r.

Substancje chemiczne będą musiały być znakowane i klasyfikowane wg tego systemu od 1 grudnia 2010 r., a mieszaniny od 1 czerwca 2015 r.

Niektóre z nowych wymogów są zbliżone do obecnie obowiązujących przepisów, inne się od nich różnią. Przedsiębiorcy, którzy tylko okazjonalnie mają kontakt z produktami niebezpiecznymi, muszą się przede wszystkim przyzwyczaić do nowych oznaczeń graficznych. Zamiast na żółtopomarańczowym tle będą teraz na białym i w czerwonej obwódce. Same znaki są koloru czarnego.

Pojawiły się też nowe piktogramy – choćby przy preparatach stwarzających zagrożenie dla zdrowia, np. gdy preparat ma działanie rakotwórcze albo zagraża zdrowiu przy wdychaniu. Jednolite znaki mają docelowo obowiązywać nie tylko w UE, ale na całym świecie.

BHP - Znakowanie

Przepisów dotyczących znakowania chemikaliów trzeba szukać też w polskimrozporządzeniu w sprawie oznakowania opakowań substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych oraz niektórych preparatów chemicznych (DzU z 2009 r. nr 53, poz. 439), które nadal obowiązuje. W załączniku do tego rozporządzenia są jeszcze stare, dotychczas obowiązujące znaki ostrzegawcze na żółtopomarańczowym tle.

Z aktu tego można się dowiedzieć, jak dokładnie powinno wyglądać oznakowanie takich produktów, m.in., że opakowania, które zawierają chemikalia niebezpieczne przeznaczone do sprzedaży dla konsumentów, nie mogą mieć kształtu lub dekoracji, które przyciągałyby uwagę albo zaciekawiały dzieci. Nie mogą też wprowadzać konsumentów w błąd, tak by nie dało się pomylić preparatu ze środkami spożywczymi dla ludzi bądź zwierząt, lekami albo kosmetykami.

Ponadto kolor i wygląd oznakowania oraz zamieszczone informacje powinny wyraźnie odróżniać się od tła opakowania i mieć takie wymiary i liternictwo, żeby były łatwo czytelne.

Oznakowanie opakowania każdej substancji niebezpiecznej ma zawierać jej nazwę zgodną z wykazem substancji niebezpiecznych, firmę lub imię i nazwisko, adres i numer telefonu osoby wprowadzającej substancję do obrotu (producenta, importera lub dystrybutora) oraz znak lub znaki ostrzegawcze i napisy określające ich znaczenie.

BHP - Bezpiecznie przewozić

Ładunki niebezpieczne, w tym także te z chemikaliami, trzeba przewozić sprawnymi i właściwie oznakowanymi pojazdami. Muszą to robić odpowiednio przeszkoleni kierowcy. Pod okiem fachowców powinien się też odbywać załadunek i rozładunek takich towarów. Nad wszystkim ma czuwać doradca do spraw bezpieczeństwa transportu drogowego towarów niebezpiecznych, który także co roku sporządzi odpowiedni raport.

Każdy towar niebezpieczny musi być przede wszystkim właściwie zapakowany. Przepisy ADR (The European Agreement Concerning the International Carriage of Dangerous Goods by Road) instruują, jak powinny być zapakowane poszczególne materiały (umowa rozróżnia 13 klas towarów niebezpiecznych). Jest tam podany opis opakowań, ich wielkość oraz dopuszczalne ilości towarów w opakowaniach zbiorczych.

Są też ogólne wymagania dotyczące opakowań wszystkich towarów niebezpiecznych. Przepisy określają dokładnie, jakie towary można przewozić tym samym pojazdem, a jakie trzeba wieźć oddzielnie, jakie można ustawić koło siebie, a jakie trzeba rozdzielić innymi ładunkami.

Od 1 lipca br. kierowcy wożą w pojeździe uniwersalną instrukcję dla załogi auta przewożącego towary niebezpieczne. Musi ją dostarczyć przewoźnik towaru. Jednoznacznie określone zostały w niej m.in. czynności, które należy przedsięwziąć w razie wypadku lub zagrożenia. Pojazdy przewożące towary niebezpieczne muszą mieć też wyposażenie ochronne – ma być ono dobrane odpowiednio do numerów nalepek ostrzegawczych. Pojazd, który przewozi towary niebezpieczne, musi też co najmniej raz w roku przejść badania techniczne.

Kwoty, jakie obciążają firmę po wypadku przy pracy, mogą być ogromne. Jedno z takich zdarzeń na budowie kosztowało prawie dwa miliony złotych

Pracodawcy coraz więcej płacą za wypadki, do których doszło w firmie.

– Jest to następstwo wzrostu kosztów pracy i organizacji produkcji, wynagrodzeń, napraw, zakupów, zniszczonych i uszkodzonych maszyn oraz przestojów – mówi Tadeusz Jan Zając, główny inspektor pracy. Międzynarodowa Organizacja Pracy szacuje, że wypadki przy pracy i choroby zawodowe zabierają średnio w każdym kraju rocznie ok. 4 proc. PKB.

Wizyty u lekarza nie unikną osoby przyjmowane do firmy na etat. Inaczej może być z absolwentami szkół lub uczelni

- W sierpniu przychodzą do pracy nowe osoby. Dwie z nich będą miały umowy na zastępstwo. Jedna to stażysta z urzędu pracy. Trzy przyjdą na staż na podstawie umowy absolwenckiej. Czy musimy ich wszystkich wysłać do lekarza na badania wstępne? –

BHP

Małe firmy, chociaż jest w nich dużo wypadków, nie dbają o bhp, bo ich składka wypadkowa jest zryczałtowana.

Od 2003 r. pracodawcy w zależności od poziomu zagrożenia wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi płacą zróżnicowane składki do Funduszu Wypadkowego. Z tym że firmy zatrudniające do dziewięciu osób płacą jednakowy ryczałt w wysokości połowy najwyższej stopy procentowej dla najbardziej niebezpiecznych dla zdrowia branż.

Z badań Centralnego Instytutu Ochrony Pracy wynika, że 65 proc. przedsiębiorstw płacących wysokie składki zintensyfikowało działania prewencyjne w zakresie bezpieczeństwa, by zmniejszyć należności do ZUS.

 w  naszej witrynie BHP-EKSPERT

 bhp przepisy 

 bhp studia 

  bhp praca 

 zasady bhp

  bezpieczeństwo i higiena pracy

www.studiapodyplomowebhp.pl 

Rozpoczynamy kolejne edycje 2011 i zapraszamy na

STUDIA PODYPLOMOWE ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM  I  HIGIENĄ PRACY 

w  Warszawie  Krakowie, Kielcach , Wrocławiu 2012.

   UWAGA !! UWAGA !!

Karta zgłoszenia Studia BHP Kraków

Karta zgłoszenia Studia BHP Warszawa