 |
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
|
|
W Warszawie Studia Podyplomowe Prowadzimy w Hotelu TINA
|
|
|
|
|
W Krakowie Studia Podyplomowe Prowadzimy na ul.Mogilska 71A
|
|
|
|
|
PRAWO PRACY FORUM Odpowiada Wybitny Znawca Prawa P.T NYCZ
|
|
|
|
|
EUROPEJSKA AGENCJA BEZPIECZEŃSTWA I ZDROWIA W PRACY
|
|
|
|
|
Wpisz słowo i szukaj w serwisie
|
|
|
|
|
DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU
|
|
|
|
|
STARTOWY NIEZBĘDNIK W INTERNECIE
|
|
|
|
|
Testy-Aktualności-Targi BHP
|
|
|
|
|
Ośrodki szkoleniowo-wypoczynkowe z których korzystamy
|
|
|
|
|
BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ
|
|
|
|
|
NAJWIEKSZE FORUM BHP I PRAWA PRACY
|
|
|
|
| |
Pracodawcy zatrudniający ponad 100 pracowników będą musieli mieć etatowe służby BHP. Firmom zewnętrznym dbającym o BHP pozostanie świadczenie usług tylko dla małych pracodawców
Obecnie obowiązujące przepisy kodeksu pracy w niejasny i niejednoznaczny sposób określają, w jakich sytuacjach pracodawca zatrudniający ponad 100 pracowników może korzystać z usług wyspecjalizowanych firm zewnętrznych, które przejmują obowiązki zarezerwowane dla zakładowych służb bezpieczeństwa i higieny pracy. Zaproponowana przez resort pracy nowelizacja przepisów kodeksu pracy ma rozwiać te wątpliwości.Zgodnie z art.23711 kodeksu pracy pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednak § 2 tego przepisu stanowi, że w razie braku kompetentnych pracowników pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby BHP specjalistom spoza zakładu pracy.
W tej sytuacji wielu pracodawców ma wątpliwości, czy muszą tworzyć własne służby czy też mogą zlecić wykonywanie tych zadań specjalistom z zewnątrz.
Niejasne orzecznictwo
Istniejących wątpliwości nie rozwiewa orzecznictwo.
- Są wyroki, które utwierdzają pracodawców zatrudniających ponad 100 osób w przekonaniu, że mają prawo powierzać zadania służb BHP specjalistom spoza zakładu pracy, ale są także orzeczenia podważające takie uprawnienie. W związku z tym każdy interpretuje przepisy art. 23711 kodeksu, jak mu wygodnie - mówi Paweł Salamon, specjalista BHP z firmy Arkas w Tarnowie.
Dostosowanie do prawa UE
Powodem rozpoczęcia prac nad zmianami przepisów kodeksu pracy były nie tylko rozbieżności w orzecznictwie, ale także konieczność dostosowania polskiego prawa do standardów określonych w dyrektywach Unii Europejskiej oraz orzecznictwie ETS.
Zgodnie z nimi właściwym sposobem realizacji obowiązku zawartego w art. 7 dyrektywy 89/391/EWG jest przede wszystkim tworzenie służby BHP, jako wewnętrznej komórki organizacyjnej zakładu pracy, spośród pracowników tego zakładu.
Autorzy projektu nowelizacji zaproponowali doprecyzowanie § 2 art. 23711 kodeksu, umożliwiając korzystanie ze służb zewnętrznych jedynie pracodawcom, którzy nie mają obowiązku tworzenia służby BHP, tj. zatrudniającym do 100 pracowników.
Taka zmiana, zdaniem specjalistów, może pracodawcom przysporzyć kłopotów i przyczynić się do obniżenia poziomu BHP w przedsiębiorstwach. Obawiają się, że bezpieczeństwem pracy będą zajmowały się przypadkowe i niewykwalifikowane osoby.
-Pracodawcy, by nie łamać prawa, wyznaczą najmniej zapracowaną osobę, która będzie musiała zdobyć odpowiednie kwalifikacje. Ewentualnie zatrudnią na część etatów specjalistów, którzy wcześniej świadczyli usługi BHP jako zewnętrzne firmy - uważa Krzysztof Buchwald, specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy z firmy Alfa z Warszawy.
masz pytanie do autora, e-mail: t.zalewski@rzeczpospolita.pl
Rzeczpospolita
|
| |
|
Czemuś biedny?Boś głupi?Czemuś Głupi?Boś Biedny
|
|
|
Kurs dla nowych Społecznych Inspektorów Pracy 590 PLN,WARSZAWA SZKOLENIE OKRESOWE SŁUŻBA BHP 790 PLN
|
|
|
|
Wypromuj Swoją Stronę Na Szczyt Wyszukiwarek
|
|
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
|
|
TWÓJ WIRTUALNY INSPEKTOR BHP
|
|
|
|
|
| |
Komentarze