VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 15 listopada 2019
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 121 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi z BHP?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

Informacje ogólne: Za weekendowe szkolenie nie musimy pracownikowi płacić ani pensji, ani diet Autor : God
Szkolenia info Czy wyjazd na szkolenie jest podróżą służbową w rozumieniu kodeksu pracy? – pytają przedsiębiorcy. Tak, jeśli pracownik sam prowadzi szkolenie. Wtedy znaczenie mają opisane zasady. Ich stosowanie jest natomiast wątpliwe, gdy zatrudnieni mają podnieść swoje kwalifikacje. Przykładowo SN w orzeczeniu z 13 października 1999 r. (I PKN 292/99) wskazał, że wyjazd i uczestnictwo w szkoleniu na podstawie skierowania pracodawcy nie jest podróżą służbową. Tezę tę możemy potwierdzić kilkoma argumentami, np. - szkolenie to pozaszkolna forma podnoszenia kwalifikacji zawodowych uregulowana w rozporządzeniach: ministra edukacji i nauki z 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (DzU nr 31, poz. 216), ministra edukacji narodowej oraz ministra pracy i polityki socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (DzU nr 103, poz. 472 ze zm.), - podczas szkolenia zatrudniony nie wykonuje swoich obowiązków, - jedzie na szkolenie, by zdobyć nową wiedzę i umiejętności, - szkolenie w odróżnieniu od podróży służbowej nie jest obowiązkiem pracowniczym. Mimo że wyjazdowe szkolenie (krajowe czy zagraniczne) nie jest podróżą służbową, to możemy zwrócić zatrudnionemu poniesione w związku z tym koszty. Mówi o tym § 9 rozporządzenia z 12 października 1993 r., wedle którego mamy prawo zrefundować koszty uczestnictwa w szkoleniu, zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu, a ponadto udzielić urlopu szkoleniowego i zwolnić z części dnia pracy. Szczegółowe zasady rozliczeń strony powinny potwierdzić w umowie, ustalając wysokość zwracanych kosztów. Posiłkowo warto stosować wartości wynikające z przepisów o podróżach służbowych. Gdzie szukać przepisów Podróże służbowe reguluje art. 775 kodeksu pracy oraz dwa rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej: - na obszarze kraju (DzU nr 236, poz. 1990 ze zm.), - poza granicami kraju (DzU nr 236, poz. 1991 ze zm.). Ekstrapieniądze za dodatkową pracę Jeżeli w trakcie podróży służbowej zatrudniony wykonywał pracę ponad ustawowe normy, to z tego tytułu przysługuje mu rekompensata. - Robił to w niedzielę? Zapewniamy mu przede wszystkim inny dzień wolny albo wypłacamy 100-proc. dodatki do wynagrodzenia. Gdyby pod koniec okresu rozliczeniowego okazało się, że praca w niedzielę spowodowała przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy, to uiszczamy drugi 100-proc. dodatek. W sumie za każdą godzinę pracy w niedzielę otrzyma normalne wynagrodzenie, 100-proc. dodatek oraz ewentualnie na koniec okresu rozliczeniowego kolejny 100-proc. dodatek za przekroczenie normy średniotygodniowej. - Zgodnie z art. 15111 kodeksu pracy wolnego w zamian za pracę w niedzielę udzielamy w ciągu sześciu dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po tej niedzieli, a gdy jego odebranie nie będzie możliwe, do końca okresu rozliczeniowego. - Za pracę w wolną sobotę z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy oddajemy dzień wolny w innym terminie (art. 1513 kodeksu pracy). Dodatek wypłacamy dopiero, gdy wzięcie wolnego jest fizycznie niemożliwe. Trzeba też pamiętać o zapłacie za pracę ponad osiem godzin w ciągu doby: poza normalnym wynagrodzeniem należą się 50- albo 100-proc. dodatki za nadgodziny przypadające w porze nocnej
Strona << | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | >>

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 16 grudnia 2018


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014

Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017

To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 1,0614838600159 sekund.