VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 23 sierpnia 2019
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 36 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi z BHP?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

BHP Europejskie: Rady Zakładowe.? Powrót do dawnego ? Autor : bhpekspert
Praca RZĄDOWE PROPOZYCJE DLA PRACODAWCÓW.


Projekt ustawy o informacji i konsultacji z pracownikami, który wprowadzić ma w marcu 2005 r. do polskich firm rady zakładowe, istotnie ogranicza swobodę pracodawców – uważa Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych.


Do utworzenia przedstawicielstwa pracowniczego obliguje nas Dyrektywa 2002/14WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 marca 2002 r. ustanawiająca ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej. Zobowiązuje nas ona jednak jedynie do wprowadzenia mechanizmów informacji i konsultowania z pracownikami spraw dotyczących firmy, nie narzucając rad pracowniczych. Rządowa regulacja, jak podkreśla PKPP, nie do końca uwzględniła ten postulat, podobnie jak wiele innych zawartych w dyrektywie.

Rząd zaproponował wprowadzenie rozwiązań, zgodnie z którymi przedstawiciel pracowników musiałby być wybrany u tego pracodawcy (posłużono się tu pojęciem kodeksu pracy), który zatrudnia co najmniej 20 osób. Dyrektywa natomiast mówi o tym, by systemy informacyjno-konsultacyjne funkcjonowały w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 50 pracowników lub w zakładach, w których pracuje minimum 20 osób. W projekcie rząd zaproponował też daleko idącą ochronę przedstawicieli pracowników. Mieliby być objęci ochroną przed zwolnieniem – zarówno w czasie ich dwuletniej kadencji w radzie, jak i rok po jej upływie. W tym samym okresie nie można by im zmienić (pogorszyć) zasad wynagradzania czy przesunąć na niższe stanowisko pracy. W opinii PKPP, rząd powinien ograniczyć ochronę reprezentantów pracowników do niezbędnego minimum gwarantującego możliwość skutecznego realizowania nałożonych na nich zadań przy jednoczesnym zapewnieniu, że pracownicy ci są zobowiązani do rzetelnego wypełniania obowiązków pracowniczych wynikających z umowy o pracę.

W przekonaniu PKPP, nie można pod hasłem implementacji regulacji unijnych wprowadzać wprost przepisów dyrektywy, które burzą lub w zasadniczy sposób modyfikują obecną sytuację. – Uważamy, że trzeba uchwalić takie przepisy, które będą odnosiły się do przedsiębiorstw, w których nie ma procedury konsultacji i informacji. Trzeba stworzyć alternatywne rozwiązania, pozwalające dokonywać wyboru przez pracodawców i pracowników, a nie narzucać odgórnie jednolite rozwiązania – uważa organizacja.

Dyrektywa unijna zakłada też m.in.:

• ograniczanie do minimum obciążeń dotyczących przedsiębiorstw,
• wprowadzenie okresów przejściowych na tworzenie mechanizmów informacyjno-konsultacyjnych do marca 2007 r. dla przedsiębiorstw zatrudniających do150 osób lub zakładów do 100 pracowników. Rok później, czyli w 2008 r., musiałyby one powstać w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 100 osób lub w zakładach, w których pracuje minimum 50 pracowników.

Tymczasem, według pracodawców, projektowane regulacje ustawy nie uwzględniają postanowień dyrektywy, co więcej – są znacznie bardziej restrykcyjne. Nie dość, że ograniczają wybór kandydatów do tych zgłoszonych przez reprezentatywne organizacje związkowe, to jeszcze nie wprowadzają okresów przejściowych zagwarantowanych w dyrektywie.

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 16 grudnia 2018


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014

Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017

To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 1,1438319683075 sekund.