VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 28 marca 2020
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 38 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi z BHP?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

Nowy wykaz chorób zawodowych Autor : zmiany
Prawo Pracy NOWELIZACJA Nowy wykaz chorób zawodowych Wprawdzie więcej schorzeń uznanych zostało za chorobę zawodową, ale i tak nowy wykaz tych chorób nie obejmuje pewnej części schorzeń spowodowanych działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia w miejscu pracy. Wchodzące w życie z dniem 3 września 2002 r. rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. nr 132, poz. 1115) umożliwia uznawanie za schorzenie takiego rodzaju: • każdej z chorób wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik do tego rozporządzenia, • jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że choroba została spowodowana narażeniem zawodowym, tj. działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku z wykonywaniem pracy (par. 1 i par. 2 ust. 1). Zagrożenia w miejscu pracy Przy ocenie narażenia zawodowego uwzględniać odniesienie do: • czynników chemicznych i fizycznych – rodzaj czynnika, wartość stężeń lub natężeń i okres narażenia zawodowego, • czynników biologicznych – rodzaj czynnika, ustalenie czasu kontaktu oraz stwierdzenie mechanizmu działania lub drogi szerzenia się czynnika, bez konieczności określenia stężenia tego czynnika, • czynników o działaniu uczulającym (alergenów) – rodzaj czynnika i stwierdzenie kontaktu z takim czynnikiem w czasie pracy, jeżeli występował on w środowisku pracy, surowcach, półproduktach lub gotowych wyrobach, bez konieczności określania stężenia tego czynnika, • sposobu wykonywania pracy – określenie stopnia obciążenia wysiłkiem fizycznym oraz chronometraż czynności, które mogą powodować nadmierne obciążenie odpowiednich narządów lub układów organizmu ludzkiego (par. 2 ust. 3). Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej oraz jej rozpoznanie powinno przy tym zasadniczo następować w okresie zatrudnienia w narażeniu zawodowym. Możliwe jest jednak zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej oraz jej rozpoznanie i po zakończeniu pracy w takim narażeniu, nie później jednak niż w okresie, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej (par. 2 ust. 2). Jak wynika z komunikatu Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r., decyzję o ustaleniu nowego wykazu chorób zawodowych podjęto dlatego, że wykaz dotychczasowy (będący załącznikiem do cokolwiek leciwego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych – Dz.U. z 1983 r. nr 65, poz. 294 ze zm.) był zbyt ogólny, nie odpowiadał aktualnej wiedzy medycznej oraz odbiegał znacznie od wykazu chorób zawodowych zalecanego przez Unię Europejską jej państwom członkowskim. Szerszy, ale niekompletny Nowy wykaz chorób zawodowych stanowiący załącznik do cytowanego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. wydaje się poszerzać krąg schorzeń uznawanych za choroby zawodowe. Oznaczać to może zwiększenie obciążenia finansów publicznych. W związku bowiem z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 24 kwietnia 2002 r., sygn. akt 5/01 (Dz.U. nr 78, poz. 713), uznającym art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 1983 r. nr 30, poz. 144 ze zm.) za niezgodny z konstytucją – jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w każdym przypadku przysługuje obecnie od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (w intencji zmniejszenia tego obciążenia zamierza się zresztą obniżyć jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych). Być może więc – także z powyższego względu – wolno zaryzykować przypuszczenie, iż pewna część schorzeń spowodowanych działaniem szkodliwych dla zdrowia czynników danego środowiska pracy pozostała poza kręgiem chorób zawodowych. Czemu nieuchronnie towarzyszyć będzie nadal cywilnoprawna odpowiedzialność odszkodowawcza poszczególnych pracodawców za skutki podobnych schorzeń i równoczesne uprawnienie organów rentowych do przyznawania poszkodowanym rent z tytułu niezdolności do pracy jedynie z ogólnego stanu zdrowia. Przypomnijmy w tym miejscu – nic nie zabrania organowi rentowemu lub pracodawcy wykazywać, że chociaż pracownik wykonywał pracę w warunkach narażających na powstanie choroby zawodowej i zachorował na taką chorobę, jego schorzenie spowodowane zostało w istocie przyczynami niepozostającymi w związku z pracą, względnie że czynniki szkodliwe, występujące w środowisku pracy nie mogły wywołać danej choroby. Można dzięki temu uwolnić się od odpowiedzialności odszkodowawczej przewidzianej powołaną ustawą z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W całej rozciągłości odnieść to należy również do tych chorób pracowniczych, które nie są chorobami zawodowymi. Uwaga na terminy Niezbyt korzystne dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydaje się zastąpienie dotychczasowego sformułowania decydującego o rozpoznaniu choroby zawodowej – „choroba została spowodowana” – sformułowaniem dopuszczającym stwierdzenie, że warunki pracy „z wysokim prawdopodobieństwem” mogły spowodować chorobę. Potencjalnym sprzymierzeńcem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest za to możliwość uchybienia terminom, w jakich należy zgłosić podejrzenie choroby po zakończeniu pracy w narażeniu zawodowym. Zainteresowani mogą bowiem spotkać się wówczas z odmową uznania stwierdzenia choroby zawodowej, co w zakresie ich odpowiedzialności odszkodowawczej zrówna niedoszłą chorobę zawodową ze schorzeniami spoza kręgu chorób zawodowych. Z dniem wejścia w życie omawianego aktu normatywnego traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 1983 r. nr 65, poz. 294 ze zm.).

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 16 grudnia 2018


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014

Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017

To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 9,6742498874664 sekund.