VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 18 października 2017
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 49 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi z BHP?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

Państwowa Inspekcja: Inspekcja Pracy kontroluje bardziej wnikliwie Autor : God
Pracodawca i Pracownik
Nieuczciwi pracodawcy w ubiegłym roku zapłacili mandaty na kwotę prawie 19 milionów złotych za naruszanie przepisów prawa pracy. Mniej jest jednak grzywien nakładanych na firmy przez Państwową Inspekcję Pracy 

 

Kto jest na fotografii ?

 

PIP na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy przedstawiła sprawozdanie ze swojej działalności w 2007 roku.


Mandaty rosną


W ubiegłym roku weszła w życie nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy. Wprowadziła znacznie wyższe sankcje za łamanie praw pracowniczych. Teraz grzywna nakładana w drodze mandatu może wynieść do 2 tys. zł. Gdy wykroczenia dopuszcza się pracodawca już wcześniej dwukrotnie za to karany, mandat może wynieść do 5 tys. zł. Przedstawiciele przedsiębiorców obawiali się nadużywania nowych sankcji.


Czarny scenariusz się nie sprawdził. Co prawda średnia wysokość grzywny wzrosła w zeszłym roku do 871 zł (z 639 zł w 2006 r.), ale poziom sankcji nie wywołał paniki pracodawców. Nie wzrosła radykalnie także przeciętna grzywna nakładana przez sądy za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym. Mimo iż górna jej granica to 30 tys. zł, przeciętnie wynosiła 1500 zł. Liczba mandatów spadła z blisko 24 tys. w 2006 r. do 21,5 tys. w 2007 r. Wobec blisko 5 tys. sprawców naruszeń o niewielkiej szkodliwości społecznej, szczególnie gdy nie wynikały ze złej woli i były usuwane podczas kontroli, zastosowano pouczenia czy wyjaśnienia.


Mniej kontroli


– Może zabrzmi to dziwnie w ustach przedstawiciela pracodawców, ale niepokoi nas zmniejszona aktywność kontrolna inspekcji. Firmy ponoszą duże straty w wyniku wypadków przy pracy. I nie chodzi tu tylko o odszkodowania, ale także o podwyższone składki na ubezpieczenie wypadkowe. Obecność inspektora, który w czasie kontroli sprawdzi, czy system bhp jest sprawny, oznacza dla zakładu korzyści – mówi Maciej Sekunda, ekspert PKPP Lewiatan.


W ubiegłym roku inspekcja skontrolowała ponad 61 tys. pracodawców. Przeprowadzono ok. 80,5 tys. kontroli, czyli o 8 tys. mniej niż rok wcześniej.


– Zamiast zwiększać liczbę kontroli, poświęcamy więcej czasu, tak jak to robią inne inspekcje unijne, zakładom, w których przestrzeganie przepisów budzi poważne obawy o bezpieczeństwo pracy, w których istnieją skumulowane zagrożenia, a prawo pracy jest nagminnie i rażąco naruszane. Są to kontrole kompleksowe, a tym samym bardziej czasochłonne – mówi Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy głównego inspektora pracy.


Chociaż kontroli było mniej, inspektorzy uchronili ponad 50 tys. pracowników przed utratą życia lub zdrowia. Wydali 12 tys. decyzji wstrzymujących wykonywanie prac i porównywalną liczbę decyzji zobowiązujących pracodawcę do przeniesienia zagrożonych na inne stanowiska. W konsekwencji spadła w stosunku do roku 2006 liczba śmiertelnych wypadków przy pracy. Niestety, wzrosła ogólna liczba wypadków, których ofiarami byli pracownicy. Najbardziej narażone były osoby w branży budowlanej i transportowej.


Rzetelniej płacą


Za swój sukces PIP uznaje, że coraz mniej jest firm, w których ujawniono nieprawidłowości w wypłacaniu wynagrodzeń. W 2005 r. odsetek skontrolowanych firm łamiących przepisy o wynagradzaniu wynosił ponad 50 proc., w ubiegłym roku spadł do 26 proc. W dalszym jednak ciągu ten odsetek jest wysoki i inspekcja będzie ze zjawiskiem niepłacenia walczyć. Rok temu inspektorzy wyegzekwowali zaległe wynagrodzenie dla 147 tys. pracowników na sumę przekraczającą 80 mln zł. Tylko dla pracowników zatrudnionych w branży handlowej odzyskano ponad 3 mln niewypłaconych płac.


Od lat nie zmienia się rodzaj ani zakres nieprawidłowości i wykroczeń, jakich dopuszczają się pracodawcy wobec osób, które zatrudniają. Największa to sposób przygotowania pracowników do pracy (brak ważnych badań, szkoleń, umów). Jednak spory odsetek naruszeń prawa dotyczył ważnych dla pracowników kwestii związanych z przekraczaniem norm czasu pracy i odpoczynku. W co trzeciej kontrolowanej firmie pracownicy zbyt długo pracowali w nadgodzinach, nie mieli rekompensaty za pracę w niedziele i święta albo łamana była zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Zdaniem PIP przyczyną tych naruszeń jest zatrudnianie zbyt małej liczby pracowników w stosunku do potrzeb zakładu. Nadal wielu zatrudnionych nie wykorzystuje należnego im urlopu wypoczynkowego. Pracodawcy nie przygotowują planów urlopowych, udzielają urlopu tylko na krótkie okresy, a także odmawiają udzielania zaległego urlopu.


Komentuje Bożena Borys-Szopa, główny inspektor pracy

W ubiegłym roku przybyły nam nowe obowiązki w zwalczaniu nielegalnego zatrudnienia. Między innymi dlatego nasze kontrole są bardziej szczegółowe i przekrojowe. Co prawda jest ich mniej, jednak prowadzimy więcej kampanii i akcji prewencyjnych skierowanych zarówno do pracodawców, jak i pracowników. Nie staramy się karać na siłę, równie skuteczna jak sankcja jest promocja, np. zasad bezpiecznej organizacji pracy. I pracodawcy, i zatrudnieni mogą korzystać z telefonicznych i osobistych konsultacji z inspektorami. Niepokoi jednak wzrost liczby wypadków przy pracy, szczególnie w budownictwie. Dlatego przez najbliższe kilka lat w związku z przygotowaniami do Euro 2012 ta branża będzie pod szczególnym nadzorem inspekcji pracy.


Źródło Rzeczpospolita


Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP temat wypadki


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014

Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017

To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,78442311286926 sekund.