Wchodzi w życie 1 lipca 2007
Czego dotyczy zmiana: W celu usunięcia nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych ustawodawca nałożył na pracodawcę użytkownika obowiązek -dostarczania pracownikowi tymczasowemu odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej,
-zapewniania napojów i posiłków profilaktycznych,
-przeprowadzania szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
-ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
-oraz przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego i informowania o tym ryzyku.
Ponadto w umowie zawieranej pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem powinien być określony zakres przejęcia przez pracodawcę użytkownika innych obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy niż wymienione powyżej.
Obowiązywanie: Zmiana obowiązuje od 1 lipca 2007 r.
Tutaj tekst ustawy na zielono zmiany
|
Komentarze